Дело Навальных рядовое: оно использует стандартные техники дел против предпринимателей
Итоги 2014 г. лучше всех подвели Роман Нестеров (Следственный комитет), Марина Розова (прокуратура Москвы) и Елена Коробченко (судья Замоскворецкого районного суда). Следователь изготовил и передал в прокуратуру уголовное дело против братьев Олега и Алексея Навальных, гособвинитель поддержала дело в суде и потребовала 9 и 10 лет лишения свободы соответственно, судья не вернула разваливающееся дело на доследование, назначив дату оглашения приговора на 15 января. К стечению крайне неблагоприятных экономических обстоятельств эта команда юристов (она гораздо больше, названы только «игроки первой линии») добавила обстоятельство политико-правовое.
Сторона обвинения не должна сама себе подбирать противника в суде
В российской следственно-судебной системе по делам публичного обвинения лишь менее 1% обвиняемых получают оправдательные приговоры. Причины такой ситуации обычно ищут в работе следствия, суда, прокуратуры. Однако есть и еще один важный фактор — устройство российской адвокатуры, механизм обеспечения защиты подозреваемого по уголовному делу. В большинстве уголовных дел интересы обвиняемого представляют адвокаты, которые работают «по назначению», за счет государства. В основном это касается дел в отношении низкостатусных обвиняемых — безработных (64% таких подсудимых) и тех, кто занимается физическим трудом (еще 24%), а также дел, в которых обвиняемый признает свою вину (92%).
Законопроект о снижении штрафов для мелких взяточников решает несуществующую проблему
На днях Владимир Путин внес в Госдуму законопроект о снижении минимальных санкций за коррупционные преступления небольшой тяжести. Основной аргумент: осужденные за небольшие взятки не должны получать«неподъемные» для них штрафы. Но существует ли эта проблема в реальности? Анализ судебной статистики показывает, что нет.
В последние годы количество формальных требований к сотрудникам полиции непрерывно растет. Они не должны совершать административных правонарушений, должны быть образованными, иметь идеальный моральный облик. С учетом довольно высокой зарплаты это кажется правильным. Но на практике бесконечное повышение количества требований приводит к обратному результату — самые адекватные кандидаты оказываются отфильтрованными системой.